Kogo poszukujemy?
Zależy nam, aby do zespołu Sastax dołączały osoby zaangażowane, otwarte na zdobywanie wiedzy i umiejętności, kreatywne. Od każdego członka naszego teamu oczekujemy zaangażowania w dobrą współpracę z klientami i zapewnienie im wysokiego poziomu świadczonych usług.
Wieloletnie doświadczenie zawodowe jest dla nas ważne, jednak naszą ofertę pracy kierujemy także a może i przede wszystkim do studentów i absolwentów. Dla nich tworzymy programy stażowe oraz możliwości odbycia praktyk zawodowych w naszej firmie. Wiemy, że dobry start w zawodzie związanym z podatkami i finansami to nieoceniona możliwość wyboru ścieżki kariery. Kompetencje, na jakich nam zależy aby kandydat posiadał to:
- zaangażowanie,
- chęć zdobywania i poszerzania wiedzy
- komunikatywność,
- umiejętność planowania i organizacji pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- myślenie analityczne,
Jak przebiega ścieżka kariery?
Na proces rozwoju zawodowego w Sastax staramy się patrzeć zawsze z perspektywy z szerszej perspektywy. Nie ograniczamy pracownikom dostępu do wiedzy czy umiejętności jakie może pozyskać. Na każdy problem spoglądamy całościowo wiążąc i łącząc zarówno wiedzę merytoryczną jak również empatię i umiejętną komunikację.
Stwarzamy możliwości rozwoju. Kolejne szczeble kariery zawodowej, to nowe obowiązki i odpowiedzialność, które bezpośrednio wpływają na rozwój osobisty. Naszym priorytetem jest przygotowanie pracownika do samodzielnej pracy na każdym stanowisku oraz do budowania poprawnych relacji z naszymi Klientami.
Podpierając się wieloletnim doświadczeniem, doskonale wiemy, że nie istnieje jedna, idealna ścieżka kariery. Dla wielu specjalizacji potrzeba stabilizacji ustępuje chęci rozwoju i poszerzaniu horyzontów. Śledząc poczynania naszych wychowanków, wiemy jednak, że praca w Sastax jest również dobrym punktem zwrotnym w ich zawodowych poczynaniach, które czasem kontynuują poza murami naszych biur. Cieszymy się jednak, że obycie i wiedza zdobyte w naszych zespołach pozwalają na bezproblemowe podjęcie w kierunku w jakim chce iść pracownik.
